Jue, 23 abril, 2026
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La Plata

Diversidad, complejidad y liderazgo: cómo resolver el “Cubo Rubik” de las organizaciones 

Cuando las culturas corporativas promueven una forma de pensar homogénea o ignoran el talento de grupos diversos, como las personas con discapacidad, perdemos las perspectivas únicas que impulsan soluciones creativas y efectivas 

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