La Universidad Tecnológica Nacional (UTN) atraviesa una crisis de sostenibilidad académica sin precedentes. Según confirmó la Federación Gremial de Docentes de la UTN (FAGDUT), en las últimas semanas se registró una ola de renuncias que ya supera el millar de profesores en distintas sedes del país. El fenómeno responde directamente al deterioro de los ingresos frente al costo de vida actual.

La salida de más de mil docentes afecta la normal prestación del servicio educativo en una de las instituciones más importantes para el desarrollo técnico de la Argentina. El conflicto escaló tras la falta de actualización salarial, lo que derivó en que profesionales de alta calificación opten por abandonar sus cargos para volcarse al sector privado o buscar otros horizontes laborales que garanticen su sustento económico.

De acuerdo con un informe elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), los salarios del sector docente universitario sufrieron una caída del 34% en términos reales desde noviembre de 2023. Actualmente, los sueldos promedio en la institución rondan los $1.300.000 mensuales, una cifra que los gremios consideran insuficiente. Además, se advirtió que el gasto salarial total en universidades nacionales se redujo un 43,2% entre 2023 y 2026.

La situación se enmarca en un contexto de fuerte ajuste fiscal promovido por el gobierno de Javier Milei. La crisis se profundizó por el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, lo que dejó a las casas de estudio sin los recursos necesarios para sostener su planta de personal. Esta desinversión no solo afecta a los trabajadores, sino también a los estudiantes, cuyas becas han quedado congeladas en montos cercanos a los $35.000.

Daniela Díaz, presidenta de FAGDUT, expresó la preocupación del sector ante la imposibilidad de retener a los especialistas. “Los profesores buscan otros horizontes porque no pueden sostener la tarea académica con estos sueldos”, advirtió la dirigente. Asimismo, desde los gremios señalaron que, aunque los edificios se mantengan en condiciones, la esencia de la universidad —su capital humano— se está perdiendo de forma acelerada.

Ante la falta de respuestas oficiales, el gremio ya anunció nuevas medidas de fuerza que incluirán paros y movilizaciones para exigir una recomposición salarial urgente. La pérdida de estos mil docentes pone en riesgo la continuidad de carreras estratégicas como ingeniería y tecnología. De no revertirse la tendencia, la consecuencia inmediata será una degrada