El gremio avaló la propuesta del Gobierno bonaerense, que prevé un incremento del 7% en dos tramos y una nueva negociación paritaria en septiembre.
Los trabajadores de la administración pública de la provincia de Buenos Aires percibirán un nuevo aumento salarial del 7%, luego de que UPCN aceptara la propuesta presentada por el Gobierno bonaerense en el marco de las negociaciones paritarias.
El acuerdo contempla una suba acumulada del 7%, que se liquidará en dos etapas. En primer lugar, los empleados estatales recibirán un 5% de incremento con los salarios de julio, mientras que en agosto se aplicará un 2% adicional. Ambos porcentajes se calcularán sobre los haberes correspondientes a junio.
Además de la actualización de los salarios, el entendimiento entre UPCN y la Provincia establece una nueva instancia de negociación paritaria en septiembre, cuando las partes volverán a reunirse para evaluar el impacto de la inflación y analizar la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
Por otra parte, el acuerdo incorpora una serie de medidas vinculadas a la carrera administrativa y otros aspectos laborales que serán implementados dentro de la administración pública provincial, con el objetivo de actualizar distintas condiciones de empleo.
Con la aceptación de UPCN, el Gobierno bonaerense avanza en el cierre de una nueva etapa de las paritarias estatales, mientras se mantiene abierta la posibilidad de revisar los salarios en los próximos meses de acuerdo con la evolución del contexto económico.
