Luego de varios días de presión sindical y cuestionamientos por la demora en la convocatoria, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires confirmó que este martes se retomarán las paritarias salariales con los gremios estatales y docentes. El encuentro buscará destrabar la discusión por un nuevo aumento salarial, con foco en la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.
Según se informó, la reunión se realizará en un horario que aún no fue comunicado oficialmente. Participarán funcionarios del Ministerio de Economía, encabezado por Pablo López, y del Ministerio de Trabajo, a cargo de Walter Correa. En primer término serán recibidos los representantes de los trabajadores estatales y luego los gremios docentes.
La convocatoria llega tras los reclamos sostenidos de organizaciones como ATE, UPCN y los sindicatos nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que venían exigiendo una mesa urgente para definir los últimos incrementos y cerrar la pauta salarial 2025.
El reclamo gremial y la palabra de ATE
Desde los sindicatos anticiparon que el objetivo central será recuperar lo perdido frente a la inflación. En ese marco, el secretario general de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, confirmó la convocatoria y recordó un compromiso previo del Ejecutivo provincial.
“Fuimos notificados de la continuidad de la discusión paritaria. El Gobernador se había comprometido a darle continuidad a la discusión salarial en enero”, señaló el dirigente gremial.
Además, Arévalo remarcó que desde ATE insisten en la necesidad de recomponer el salario real y avanzar con la regularización laboral, especialmente en áreas sensibles como salud y educación, donde persisten altos niveles de precarización.
La inflación, eje clave de la negociación
Uno de los puntos centrales de la paritaria será la recomposición salarial frente a la inflación. Desde los gremios estatales bonaerenses plantean como meta “alcanzar la inflación de 2025, con retroactivo”, aunque admiten que se trata de un escenario complejo en el actual contexto económico.
El balance del año pasado dejó un saldo negativo para los trabajadores, con aumentos que quedaron por debajo del índice inflacionario, sin bono de cierre de año y con demoras en los tramos acordados. Esa combinación profundizó el malestar y trasladó todas las expectativas al arranque de 2026.
En ese escenario, no se descartan alternativas intermedias, como recomposiciones parciales o esquemas transitorios, mientras se intenta avanzar hacia un acuerdo más amplio que permita frenar la pérdida salarial. La reunión de este martes será clave para marcar el rumbo de la negociación.
